1、信任是企业管理的秘诀——一定要善待员工。
2、不要把权力当作大杀人气的威力棒——领导要有吸引力。
3、让员工在工作中寻找快乐——积极主动的工作是一个企业壮大的源泉。
4、雇用最好的人——能用优秀的人就不怕没有优秀的企业。
5、大胆任用提拔年轻人——大胆任用，大胆提升，这是公司繁荣的条件。
6、尊重每一位员工——在尊重员工的同时也在尊重自己。
7、让每个人都肩负着公司的使命—— 一个人发展不起一个大企业。
8、领导也不一定永远正确——珍爱企业大家族的每位成员。
9、只要能发光的的员工就要利用他——管理者应多几个得力的“客卿”。
10、为了招聘到理想的人才要做大量工作——招聘的真正目的是寻找具备合适思维方式的人